Selon une consultation réalisée auprès des assistantes maternelles, 81 % d’entre elles craignent un impact sur leur relation avec les parents-employeurs.
Dans son rapport de restitution du Conseil national de la refondation, la présidente du comité de filière petite-enfance réalise un diagnostic et émet de multiples pistes pour sauvegarder le secteur.
Doté de 10 millions, il vise à ouvrir des modes d’accueil innovants surtout pour les familles en situation précaire et dans des territoires sous-dotés, et comporte un volet sur l’accueil individuel.
Un rapport de l’Igas publié le 6 juin fait état de la saturation du dispositif dans le département, où le taux d’accueil familial est le plus faible de France.
Sous l’égide de l’association Adfaam22, les professionnels revendiquent depuis début 2023 de meilleures conditions de travail, obtenant déjà quelques avancées.
Avenants au contrat défavorables, reculs de la rémunération : après une rencontre avec le cabinet de Charlotte Caubel, l’association a sollicité un rendez-vous auprès du ministre de la justice Eric Dupond-Moretti.
L’absence de mesures sur les conditions de travail et la revalorisation des professionnels concentre les critiques, face à un objectif de création de 200000 places d’ici 2030 qui paraît irréalisable.
Relais petite enfance, harmonisation des restes-à-charge entre les modes d’accueil : la première ministre dévoile un plan sans mesure forte pour revaloriser les professionnels malgré la pénurie.