Nouvelles professionnelles
29 avr
À Perpignan, des assistants familiaux mobilisés contre le « mépris » institutionnel
Un collectif de professionnels s’est rassemblé hier devant le conseil départemental pour porter des revendications visant à exercer leur métier sans puiser dans leurs ressources personnelles, et sans s’épuiser, faute d’accès au répit.
14 avr
Impôts 2025 : la campagne de déclaration de revenus a débuté
La campagne fiscale 2025 démarre. Pour les assistantes maternelles et familiales, les ajustements du SMIC en 2024 compliquent le calcul de l’abattement
09 avr
Les représentants de l’accueil familial « dépités » par le rapport parlementaire
Pour les organisations représentatives des assistants familiaux, la Commission d’enquête sur la protection de l’enfance est passée à côté des enjeux de la profession, sans solution d’envergure pour endiguer son déclin.
09 avr
Attestation d’honorabilité : 15 % des demandes ont été effectuées par des assistants maternels, familiaux et leur famille
Après un premier bilan du lancement du nouveau contrôle des antécédents judiciaires des professionnels dévoilé dimanche par Catherine Vautrin, l’administration délivre à L’assmat quelques précisions chiffrées.
08 avr
Rapport d’enquête sur la protection de l’enfance : peu d’ambition pour l’accueil familial
Dans un document fourni de plus de 500 pages, la commission d’enquête sur la protection de l’enfance n’émet pas de proposition innovante pour les assistants familiaux, sur lesquels elle ne s’attarde pas.
08 avr
Arnaques au CPF sous l’entité du S.P.A.M.A.F.
Non !!! Le S.P.A.M.A.F. n’a mandaté aucun organisme pour vous contacter en lien avec une prime de pénibilité ou pour votre compte de formation professionnel. Ne répondez pas à ce genre de demandes et ne communiquez aucune donnée, ceci est purement une arnaque !
07 avr
Réforme du CMG : vers une grille de classification et l’évolution de la convention collective
Face à l’ampleur de la réforme du CMG, les partenaires sociaux de la branche du particulier employeur ont créé un groupe de travail pour faire évoluer la convention collective. Au menu : rémunération des horaires atypiques et du temps de travail invisible, création d’une grille de classification et évolution des minimas conventionnels.
07 avr
94 % des employeurs d’assistantes maternelles sont des femmes
Selon le dernier baromètre de l’emploi à domicile réalisé par le Credoc, ces mères sont en emploi dans neuf cas sur dix et vivent majoritairement en couple.
28 Mar
Protection de l’enfance : un ensemble de défaillances dans toute l’Union européenne
Manque de professionnels, de cohérence, de prévention, de financement : un rapport de l’Agence des droits fondamentaux de l’Union européenne montre une situation critique sur le territoire européen.
26 Mar
CMG : les modalités de la réforme ont été dévoilées hier au comité de filière
La modification du mode de calcul, qui vise à rapprocher les restes à charge entre les modes d’accueil et à soutenir les familles modestes, entrera en vigueur en septembre 2025.