Actualités
30 juin
Les propositions du comité de filière pour l’attractivité du secteur
Revalorisation des salaires, accélération de la formation et de la diplomation, ouverture du secteur à de nouveaux profils : pour lutter contre la pénurie de professionnels le comité de filière petite enfance présente des solutions « concrètes et opérationnelles ».
29 juin
Placement familial : une dépense départementale stable liée aux faibles recrutements
Selon l’enquête annuelle de l’Odas présentée aujourd’hui sur les dépenses sociales des départements, le montant des sommes allouées aux assistants familiaux n’augmente pas en 2021 en raison des difficultés à recruter.
29 juin
Assistantes maternelles : le rapport 2022 de la Fepem souligne le défi de l’attractivité
Si la nouvelle convention collective unifie le secteur des salariés employeurs et de l’emploi à domicile, elle ne suffira pas endiguer les départs de la profession selon le syndicat patronal qui avance plusieurs pistes
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- Dossier
Accueillir un enfant porteur de handicap
Les assistantes maternelles accueillent à ce jour environ 10 % des 0-6 ans en
situation de handicap.
- Dossier
Le retrait de l’enfant accueilli
Pendant la période d’essai, l’employeur – comme l’assistante maternelle ou l’assistante familiale – peut mettre fin à l’essai à tout moment, sans avoir à motiver sa décision.
- Dossier
Fautes professionnelles et sanctions disciplinaires
Comme tout salarié, les assistantes maternelles et les assistantes familiales
sont soumises au pouvoir disciplinaire de l’employeur et peuvent, en conséquence,
être sanctionnées par lui si elles com
Numéro du mois
Formation RAM
Lancement du parcours de formation en ligne L’assmat. Profitez d'une formation en ligne complète autour des règles concernant l’embauche de l’assistante maternelle.
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