Les salariés, et notamment, les assistantes maternelles, ayant plusieurs employeurs peuvent solliciter depuis le 3 décembre 2017, une retraite progressive. Celle-ci permet aux intéressées, de percevoir à partir de 60 ans une fraction de leur retraite tout en conservant une partie de leur activité professionnelle.
Si le salarié n’a pas pu prendre ses congés payés d’origine légale ou conventionnelle, c’est à l’employeur de montrer qu’il a accompli les diligences nécessaires pour qu’il puisse les prendre, en cas de contestation.
À compter du 1er janvier 2018, les assistantes maternelles employées par des particuliers pourraient solliciter une retraite progressive, selon un projet de décret toujours en cours de discussion.
Améliorer l'accueil des enfants ou obtenir son agrément, une seule condition suffit pour obtenir le prêt à l'amélioration du lieu d'accueil des assistantes maternelles.