Les assistantes maternelles et assistantes familiales employées par une collectivité territoriale peuvent bénéficier d’une prime de pouvoir d’achat exceptionnelle
Le président du conseil départemental qui licencie une assistante familiale pour faute grave tout en restreignant simplement son agrément fait naître un doute sérieux sur la légalité de sa décision.
En l’absence de changement de circonstances de fait, un nouvel entretien préalable n’est pas nécessaire en cas de nouveau licenciement faisant suite à l’annulation juridictionnelle d’une première procédure.
Une nouvelle grille des salaires horaires minimums sera applicable aux assistantes maternelles employées par des particuliers à compter du 1er septembre 2023.
Le secteur craint le report du plan d’urgence pour l’accueil individuel annoncé initialement pour septembre et souhaite rencontrer rapidement la ministre des Solidarités et des Familles.
Selon le nouveau barème national 2023 des aides des Caisses d’allocations familiales au financement des modes d’accueil, ce montant s'appliquera sur l'ensemble du territoire.