Vous êtes ici

Liecenciement et entretien préalable

Liecenciement et entretien préalable
Publié le 10/10/2023
En l’absence de changement de circonstances de fait, un nouvel entretien préalable n’est pas nécessaire en cas de nouveau licenciement faisant suite à l’annulation juridictionnelle d’une première procédure.

La lecture de cet article est réservée aux abonné(e)s

Cet article est réservé à nos abonnés
Déjà abonné? Identifiez-vous
Pas encore abonné(e)?
Accédez à toute l'information métier avec la formule 100% numérique
Votre revue L'assmat consultable 24h/24
L'accès à des contenus et archives en illimité
Votre hors série
« Paie et Impôts »
Je m'abonne
Découvrez toutes nos formules d'abonnement
Je découvre
Pas encore inscrit?