Le calcul des indemnités journalières de Sécurité sociale versées aux salariés en cas de maladie et de maternité a été récemment réformé. Revenu de référence, plafond, pourcentage appliqué… qu’est-ce qui change ? Qu’est-ce qui est maintenu ? Faisons le point.

Née de la fusion de la branche des salariés du particulier employeur et de celle des assistantes maternelles, une nouvelle convention devrait régir les conditions de travail et d’emploi des assistantes maternelles employées par des particuliers à compter du 1er janvier 2022, prenant le relais de la convention collective du 1er juillet 2004 qui n’avait subi aucune modification depuis sa mise en oeuvre.