Pratiques professionnelles

Deux assistants maternels en binôme, dans la vie privée comme professionnelle : un modèle encore rare, mais qui se développe, tant la formule séduit, tant les intéressés que les familles. Un choix qui nécessite toutefois réelle complicité et organisation sans faille.

Les activités de plein air éveillent les sens des enfants et nourrissent leur curiosité. Pour les mener à bien, point n’est besoin d’une logistique ou d’investissements lourds, mais avant tout de faire confiance à leurs capacités et aux ressources apportées par la nature. Les conseils de spécialistes pour en profiter pleinement, des plus petits aux plus grands !

Porte d’entrée de la relation à venir, l’entretien avec les parents-employeurs est l’opportunité pour l’assistante maternelle de se présenter, de proposer son mode de fonctionnement, son projet éducatif, sans oublier de poser les questions adéquates à ses futurs employeurs, afin de créer une relation de confiance et optimiser la qualité de l’accueil.

De nombreuses associations militent contre cette maltraitance infantile grave qui survient parfois chez une assistante maternelle. Certaines professionnelles mises en cause clament aussi leur innocence au cours d'un long parcours judiciaire. Décryptage.

Pour mieux comprendre quels sont les comportements sexuels classiques des mineurs et ceux qui doivent alerter, le Centre de ressources pour intervenants auprès d'auteurs de violences sexuelles (CRIAVS) d’Ile-de-France a publié récemment un guide simple et pratique. Sébastien Brochot – préventeur et formateur au sein du CRIAVS, et président de l'association de prévention des violences sexuelles Une Vie –, insiste sur l’importance de l’information sur le sujet, pour donner des clefs d’action aux professionnels si nécessaire.

Faute de revenus suffisants ou trop aléatoires, un certain nombre d’assistantes maternelles sont contraintes de cumuler leur métier avec au moins une seconde activité. Si les jobs conciliant bonus salarial et personnel semblent plus fréquents que ceux strictement alimentaires, la charge demeure lourde et les lendemains hasardeux. Témoignages.

Depuis fin 2022, les outils d’intelligence artificielle (IA) ont fait une entrée fracassante auprès du grand public. S’ils sont encore méconnus dans la profession d'assistante maternelle, ces logiciels de dernière génération peuvent y être mis à profit dans de nombreux usages, à condition d’apprendre à les maîtriser et d’être consciente de leurs limites.

Deux métiers d’accueil de mineurs au domicile, avec un agrément délivré par la PMI et une formation obligatoire. Au-delà de ces points communs, le quotidien de l’assistante familiale n’a pas grand-chose à voir avec celui de l’assistante maternelle. Zoom sur les réalités qu’il recouvre, vues par celles qui ont fait le « grand saut », et sur le parcours à suivre pour les candidates à la reconversion.

Le plan de soutien présenté en octobre par le Gouvernement s’appuie en partie sur l’expérience du Pôle innovation petite enfance et parentalité (PIPEP) de la Seine-Saint- Denis, doté depuis 2011 d’une expertise unique en matière de développement de l’accueil individuel. Pour Ana Larrègle, responsable du pôle, la coopération interinstitutionnelle, l’ingénierie et la volonté d’expérimenter pour innover constituent les clefs de son succès. Un enjeu fort dans un contexte de pénurie d’assistantes maternelles et de mise en place du service public de la petite enfance.

Depuis 2017, la fédération « Di.Nou.Tou ! » accompagne des porteurs de projets de MAM désireux de se lancer dans l’accueil d’enfants en situation de handicap. Un coup de pouce administratif et stratégique bienvenu, mais qui ne pallie pas les difficultés persistantes du secteur, avant tout tributaire du système D pour s’en sortir.