Protection de l’enfance et confinement : l’enquête de l’ODAS
L’observatoire national de l’action sociale a publié le 3 décembre une étude invitant à tirer les enseignements du confinement pour les pratiques professionnelles.
Si le contrat à durée indéterminée est la norme pour l’emploi d’une assistante maternelle ou familiale, il est cependant possible aux employeurs de recourir au contrat à durée déterminée lorsque la tâche à accomplir est temporaire.