Détecter et accompagner un enfant précoce
Interview de Françoise Astolfi : « Face à un enfant particulièrement éveillé, il faut prendre en compte ses besoins intellectuels, mais aussi émotionnels. »
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Petite enfance : alerte maximale pour le secteur
Après avoir appelé à battre le pavé hier, le SNPPE sonne l’alarme face à de multiples « situations alarmantes » et la CGT poursuit la mobilisation pour une meilleure retraites des femmes.
Vers un statut « d’indépendante » pour les assistantes maternelles ?
Dans un rapport qui doit être soumis au vote aujourd’hui, le HCFEA propose d’assouplir le statut de salariée du particulier employeur, via des organismes prestataires ou le travail indépendant : des mesures censées renforcer l’accueil individuel qui inquiètent les acteurs de la branche.
Calculer les frais de déplacement
Si l’assistante maternelle effectue des déplacements et utilise son véhicule pour transporter l’enfant, l’employeur doit l’indemniser au titre des frais professionnels.
Périodes d'accueil et contrat intermittent
Le contrat de travail doit préciser les périodes de travail, à défaut il sera présumé comme étant à temps complet.
Plaidoyer pour une « fierté réaffirmée » du métier d’assistante maternelle
Les organisations représentatives de la branche des particuliers employeurs se mobilisent contre le risque de « déstructuration du modèle de l’accueil individuel » et « l’ubérisation » des métiers.
Rémunérations horaires minimales : augmentation au 1er avril 2023
Une nouvelle grille des salaires horaires minimums sera applicable aux assistantes maternelles employées par des particuliers à compter du 1er avril 2023.
Paie & Impôts 2024
Espace téléchargement des documents complémentaires au hors-série Paie & impôts 2024 de L'assmat.
Plan crèches 2018-2021 : faible nombre de RPE créés et 559 nouvelles places en MAM
Selon un bilan interne de la Cnaf, de nouvelles modalités de financement ont fait chuter le nombre de créations de RPE. Pour les MAM l’accès au plan crèches a permis de financer 77 projets.
L’impact des horaires atypiques des parents sur leur quotidien
La moitié des mères de jeunes enfants qui travaillent en horaires décalés ou variables sur une durée hebdomadaire importante déclarent avoir des difficultés à concilier vie familiale et professionnelle.