Les congés payés des assistantes maternelles employées par des particuliers doivent être indemnisés selon le mode de calcul le plus avantageux pour la salariée.
Régulièrement ou exceptionnellement, l’assistante maternelle employée par des particuliers ou des personnes morales peut être amenée à effectuer des heures en plus de celles prévues dans son contrat de travail. Comment sont-elles rémunérées ?
La mensualisation de la rémunération des assistantes maternelles est obligatoire. Le mode de calcul et de paiement de ce salaire est souvent complexe à mettre en œuvre pour des professionnelles devant répondre à de fortes variations du temps de travail.
En raison des multiples augmentations du SMIC intervenues au cours de l’année 2022, la déclaration de revenus 2023 des assistantes maternelles sera particulièrement complexe.
Sans grande surprise, le chantier de construction d’un service public prend du retard. La campagne de promotion des métiers de la petite enfance est également repoussée à la mi-avril.
Un décret précise les pathologies ouvrant droit aux salariés à un congé spécifique de deux jours lors de l’annonce d’une pathologie chronique de leur enfant.
De nombreuses assistantes maternelles ne sont pas nées en France ou véhiculent un patronyme et des usages éloignés des habitus de l’Hexagone, avec, à la clé, plusieurs écueils.
Les administrateurs de plusieurs Caisses d’allocations familiales (CAF) dénoncent des montages financiers d’acteurs privés dans le but d’obtenir des subventions pour créer des maisons d’assistantes maternelles (MAM).