Crèches familiales : une pénurie de personnel « profonde »
Il était temps : alors que le secteur de la petite enfance traverse la plus grave crise de son histoire, que les crèches collectives doivent réduire la voilure en termes d’heures d’ouverture, que les personnels manquent partout, aucune photographie précise du phénomène n’était jusqu’ici disponible. Seul le Syndicat national des professionnels de la petite enfance (SNPPE) avait lancé une enquête début juin, sans bénéficier d’aucun financement, pour quantifier le phénomène.
Hier, la Caisse nationale des allocations familiales (Cnaf), à la demande du comité de filière Petite enfance, a enfin présenté la première enquête nationale portant sur la pénurie de personnels dans les crèches. Portant sur 16 000 établissements d’accueil, elle montre que près la moitié (48,6%) déclarent un manque de personnel travaillant auprès des enfants, que près de 9000 postes sont déclarés vacants, soit entre 6,5 et 8,6 % de l’effectif total.
430 assistantes maternelles manquantes
L’enquête s’intéresse également aux 26 626 places en crèches familiales financées par la Prestation de service unique (Psu). Les réponses aux questionnaires donnent une vision sur la moitié du parc des places. Ainsi, 427 postes d’assistantes maternelles sont manquants au 1er avril, soit 44 postes pour 1000 places agréées. Un chiffre deux fois supérieur à la situation en crèche collective (où 22 postes manquent pour 1000 places) mais qui reste probablement sous estimé selon la Cnaf.
« Le phénomène de pénurie de personnel est ainsi installé dans le paysage des crèches familiales de façon manifestement plus profonde » souligne l’institution. Même difficultés pour les postes de direction avec 35 postes vacants, soit un poste dans 15% des établissements ayant répondu à l’enquête, là aussi une situation plus marquée qu’en crèche collective.
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12 % des places fermées
Le nombre de places durablement fermées s’élève à 1 170 au 1er avril 2022, soit 12% du total des places enquêtées. Le nombre de places fermées par poste vacant s’élève donc à 2,74. « Ce mode d’accueil se révèle plus exposé aux fermetures de places en cas de difficultés de recrutement » relève la Cnaf.
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