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Le contrat à durée déterminée

Publié le 18/09/2020
Claire Maugin
Journaliste juridique
L’employeur d’une assistante maternelle ou familiale peut avoir recours au contrat à durée déterminée, pour une tâche temporaire, notamment dans le cadre du remplacement d’une salariée. Ce contrat est encadré par le Code du travail.

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