Dans un rapport publié hier, le Haut conseil émet une douzaine de propositions visant à répondre aux enjeux de la restauration dans les modes d’accueil, entre santé, sécurité alimentaire et développement de l’enfant.
Bien plus que de gérer les émotions du jeune enfant, l’assistante maternelle doit avoir la capacité de favoriser et d’accompagner leur expression, de les identifier et de les réguler.
D’ici à presque cinq ans, près de la moitié des professionnelles en exercice prendront leur retraite. Un compte à rebours qui interroge tant l’avenir de la profession que la capacité de l’État à faire face aux besoins d’accueil, comme le pointent des études et un ouvrage récents.
Dans une logique de solidarité familiale, les assistantes maternelles intègrent dans leur agrément un ou plusieurs de leurs petits-enfants. Une démarche à bien peser en amont, car porteuse d’implications particulières, d’un point de vue affectif et organisationnel.
Cinq millions de salariés des très petites entreprises, du particulier employeur et de l’emploi à domicile sont appelés à voter pour désigner leur syndicat représentatif.
Initialement repoussé à fin mars, l’accès à toutes les formations dans les conditions classiques sera rétabli début 2025, selon une décision de la branche des salariés du particulier employeur votée hier.
Sur France Info ce matin, la ministre de la famille et de la petite enfance Agnès Canayer a déclaré que les rémunérations des assistantes maternelles avaient été augmentées, suscitant l’incompréhension.
En ce 35ème anniversaire de la Convention internationale des droits de l'enfant (Cide), associations et institutions alertent sur le risque de recul des droits et l’avenir des enfants, dans un contexte de crise environnementale
Assistantes maternelles, professionnels de Pmi, responsables de relais : au menu de cette journée nationale organisée par l’Ufnafaam, les difficultés, les leviers et la vitalité des maisons d’assistantes maternelles.