Vos droits
Liecenciement et entretien préalable
En l’absence de changement de circonstances de fait, un nouvel entretien préalable n’est pas nécessaire en cas de nouveau licenciement faisant suite à l’annulation juridictionnelle d’une première procédure.
Congé maternité : durée d’affiliation réduite
La durée d’affiliation requise pour ouvrir droit aux indemnités journalières maternité est désormais de six mois.
Amélioration de plusieurs congés pour événements familiaux
Une loi renforce les droits des salariés parents d’enfants décédés ou atteints d’une maladie, d’un handicap ou victime d’un accident d’une particulière gravité.
Prestations sociales : revalorisation au 1er avril 2023
De nombreuses prestations sociales sont augmentées au 1er avril 2023.
Revalorisation des rémunérations minimales légales au 1er mai 2023
Le SMIC augmente de 2,19 % au 1er mai 2023 : conséquences sur les rémunérations et indemnités minimales des assistantes maternelles et familiales.
Prestations familiales : montants au 1er avril 2023
Les montants des prestations familiales, dont le complément de libre choix du mode de garde, sont revalorisés de 1,6 % au 1er avril 2023.
Assurance chômage : modulation de la durée d’indemnisation
La durée d’indemnisation du chômage est modulée en fonction de la situation de l’emploi pour les fins de contrat de travail intervenant à compter du 1er février 2023.
Assistante maternelle en grève, est-ce possible ?
La grève est parfois le seul moyen pour le salarié de faire entendre ses revendications. Alors que les syndicats appellent explicitement les salariés au mouvement interprofessionnel du 19 janvier 2023, petit rappel de règles.
Crédit d’impôt pour garde d'enfant
Le montant maximal du crédit d’impôt lié à la garde des enfants de moins de six ans est augmenté.
Plafonds de ressources du CMG pour 2023
Les plafonds de ressources des prestations familiales - dont le complément de libre choix du mode de garde - sont revalorisés de 1,6 % au 1er janvier 2023.