L’assmat a pu consulter le rapport à paraître sur la gestion des fonds versés pour la formation professionnelle des assistantes maternelles et employées à domicile.
Dans un rapport à paraître, consulté par L’assmat, les magistrats financiers établissent également un défaut de « mise en concurrence » de l’offre de formation et une « forte dépendance réciproque » entre l’association paritaire de la branche et le groupe Domicile et compétences (Iperia).
Initialement repoussé à fin mars, l’accès à toutes les formations dans les conditions classiques sera rétabli début 2025, selon une décision de la branche des salariés du particulier employeur votée hier.
Lors de la dernière réunion paritaire ayant conduit à la prolongation des restrictions d’accès à la formation professionnelle jusqu’en mars 2025, les syndicats ont quitté la table des négociations avec la Fepem.
La création d’un comité d’éthique fait débat au sein de la branche des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile, sur fond de contrôle des conditions de gestion et d’organisation de la formation professionnelle.
L 'accès à la formation professionnelle des assistantes maternelles employées par des particuliers via le plan de développement des compétences continuera d'être restreint sur le premier trimestre 2025.
L'administration veut faire la lumière sur le fonctionnement de l’APNI, créée en 2018 par la Fepem et les syndicats, sur fonds de soupçons grandissants sur la gestion de la formation professionnelle.
En tant qu’assistante maternelle, vous vous retrouvez souvent au cœur de relations intenses avec les familles des enfants que vous accueillez. Ces échanges peuvent parfois être source de malentendus, voire de tensions. Comment réussir à poser le cadre tout en maintenant une relation sereine et respectueuse avec les parents ?
Après le coup d’arrêt des formations et les révélations sur la Fepem, le jeune syndicat dénonce un manque de transparence, l’intersyndicale annonce la création d’une commission éthique.