Actualités
10 mai
Crise sanitaire et tendances lourdes : l’accueil individuel en chiffres
Le bilan annuel des branches du particulier employeur diffusé par l’Observatoire des emplois de la famille de la FEPEM montre l’impact de la pandémie et le recours toujours en baisse aux assistantes maternelles.
07 mai
Plan pauvreté : lancement de la formation des 600 000 professionnels
Retardé par la pandémie et la difficulté de mise en œuvre, ce plan vise à former sur 7 thématiques 200 000 professionnels d’ici 2022 pour lutter contrer les inégalités sociales dès la petite enfance.
05 mai
Politique familiale : le HCFEA plaide pour le retour d’un pilotage disparu
Dans un bilan des dépenses sociales et fiscales consacrées aux enfants par la branche famille publié le 30 avril, le Haut Conseil souhaite un rééquilibrage des financements vers les besoins non couverts, comme les places d’accueil.
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- Dossier
La régularisation de salaire
En fin de contrat ou en cas de modification de la durée d'accueil, l'employeur peut être amené à régulariser la rémunération de l'assistante maternelle si le contrat de travail est étab
- Dossier
L’ancienneté : calcul et conséquences
Lorsque la durée de la relation professionnelle avec un même employeur, autrement appelée « ancienneté », atteint un certain seuil, la salariée bénéficie de certains droits et avantages, mais devient
- Dossier
Les droits à congés payés de l'assistante maternelle
De l’ouverture du droit aux conditions entourant la prise du congé, en passant par le calcul de leur durée, le point sur les règles applicables aux congés payés des assistantes maternelles pour une ju
Numéro du mois
Formation RAM
Lancement du parcours de formation en ligne L’assmat. Profitez d'une formation en ligne complète autour des règles concernant l’embauche de l’assistante maternelle.
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