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Arrêts de travail « dérogatoires » covid-19 pour les salariés cas contact et symptomatiques

Arrêts de travail « dérogatoires » covid-19 pour les salariés cas contact et symptomatiques
Publié le 10/01/2021
Le salariés cas contact, symptomatiques ou positifs au covid-19 bénéficient d’un arrêt de travail dérogatoire et d’une indemnisation sans délai de carence ni conditions d’ouverture du droit.

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