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Le remplacement de l’assistante maternelle ou familiale

Publié le 01/06/2018
Sophie André
Journaliste juridique
Congé de maladie, formation longue, maternité, congé parental d’éducation… Les situations dans lesquelles l’assistante maternelle ou familiale doit être remplacée sont multiples. Dès lors, il appartient aux parents ou à l’employeur, personne morale de droit privé ou public, de pourvoir à son remplacement. Quelle sera la situation de l’assistante maternelle ou familiale remplacée pendant son absence ? Comment peut-on recourir à une assistante maternelle ou familiale pendant cette période ? Ce dossier propose de faire le tour en détail sur les formalités que l’employeur et la professionnelle doivent accomplir, et les droits ouverts à chacune dans ce contexte : suspension du contrat de travail, indemnisation, reprise du travail pour l’une, rémunération, issue du remplacement pour l’autre...

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