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Assistantes maternelles : baisse de l’activité, hausse des formations

Fepem, Le secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile, rapport sectoriel des branches, avril 2019
Publié le 19/04/2019
Laetitia Delhon
Journaliste spécialisée dans le travail social et médico-social, la petite enfance et le handicap
Selon un rapport de l’Observatoire des emplois de la famille de la FEPEM publié aujourd’hui, la professionnalisation des assistantes maternelles est en progression.

La professionnalisation constitue un des principaux objectifs de la politique d’accueil du jeune enfant en direction des assistantes maternelles mais se heurte à la difficulté d’accès à la formation continue. Les chiffres sont toutefois encourageants, selon le rapport sectoriel de l’Observatoire des emplois de la famille de la Fédération des particuliers employeurs de France (Fepem), avec l’institut IPERIA : le nombre de départs en formation, qualifiante ou non, des assistantes maternelles et des salariés du particulier employeur a progressé de 10 % en 2017 par rapport à 2016, dépassant le seuil de 40 000.

Le nombre de départs en formation dans le cadre du compte personnel formation (CPF) a fortement augmenté dans le secteur, particulièrement du côté des assistantes maternelles, avec un nombre de stagiaires passant de 700 en 2016 à 4212 en 2017. La moyenne des professionnelles formées s’établit à 47 ans pour les assistantes maternelles et à 43 ans pour la branche des salariés du particulier employeur.

Le métier d’assistante maternelle reste presque exclusivement féminin, exercé par 99,4 % de femmes. Leur âge moyen s’élève à 48 ans, contre 36 ans pour les gardes d’enfants à domicile, et l’entrée dans le métier s’établit à 34 ans. A l’horizon 2030, le nombre de départs d’assistantes maternelles est estimé à 164 000.

Le nombre de professionnelles en exercice a continué à reculer en 2017 (-3 % après 2,7 % en 2016), sous l’effet de plusieurs facteurs : baisse de la natalité, effets de la crise économique sur le budget des familles, recul du nombre de parents employeurs et sous-activité ou chômage de certaines professionnelles.

La masse salariale continue toutefois d’augmenter en raison de la hausse du salaire horaire net moyen (+1,6 % en 2017) et malgré la baisse du nombre d’heures déclarées (-1,3%). Le salaire horaire net moyen s’établit en 2017 à 3,43 euros, mais reste variable selon les départements, et les indemnités d’entretien s’établissent à 1204 euros par an en moyenne.

Les disparités territoriales d’accueil restent importantes avec un grand quart Nord-Ouest enregistrant toujours un nombre élevé de places théoriques d’accueil. En 2016, 2069 Maisons d’assistantes maternelles (MAM) sont recensées, soit 28 % de plus par rapport à 2015.

 

► Fepem, Le secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile, rapport sectoriel des branches, avril 2019