Comme tout salarié, les assistantes maternelles et familiales ont droit à des congés payés, que leur employeur soit un particulier ou une personne morale, de droit privé ou de roit public. Mêlant règles de droit commun et dispositions spécifiques, leurs congés payés obéissent à une réglementation complexe, évolutive sous l’influence du droit européen, et dont l’interprétation peut être malaisée.